出生時育児休業（産後パパ育休）とは？ 「出生時育児休業」とは、男性が、子の出生後８週間以内に、最大４週間まで休業することができる制度をいいます（育児・介護休業法第９条の２第１項）。 法律の施行日は、2022年10月１日で … 続きを読む 出生時育児休業（産後パパ育休）に関する労使協定の規定例（記載例）を解説