法改正の内容 割増賃金率の引き上げ 2023（令和５）年４月１日より、会社（中小企業）は、１ヵ月60時間を超える法定時間外労働に対して、50％以上の割増率で計算した割増賃金を支払う義務が生じることとなります（労働基準法第 … 続きを読む 【2023年改正】中小企業における60時間超の残業に対する割増賃金率の引き上げ（50％）について解説