【36協定】「特別条項」の発動(適用)事由と発動時の手続(協議・通告)を解説
はじめに 従業員が法定労働時間(1日8時間・1週40時間)を超えて働く場合(以下、「法定時間外労働」といいます)、または法定休日に働く場合(以下、「法定休日労働」といいます)には、会社は、従業員の過半数代表者との間で「3 … 続きを読む 【36協定】「特別条項」の発動(適用)事由と発動時の手続(協議・通告)を解説