はじめに 会社は、従業員が健康で安全に働くことができるよう、配慮する義務（安全配慮義務）を負っています（労働契約法第５条）。 特に長時間労働は、脳血管疾患や虚血性心疾患などの発症との関連性が強いとされており、会社は、これ … 続きを読む 面接指導とは？長時間労働（月80時間）をした場合の医師の面接指導の実施義務について解説