【高年齢者雇用安定法】定年・継続雇用に関する会社の義務(60歳・65歳・70歳)を整理して解説

はじめに 日本の人口が減少する中で、高年齢者であっても、働く意欲がある限り、年齢に関わらずその能力を発揮することができるよう、「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」(以下、「高年齢者雇用安定法」といいます)を中心とした … 続きを読む 【高年齢者雇用安定法】定年・継続雇用に関する会社の義務(60歳・65歳・70歳)を整理して解説