「解雇制限」とは 解雇制限とは 法律によって、会社は、従業員が業務上負傷し、または疾病にかかり、その療養のために休業する期間中、およびその後30日間は解雇してはならないと定められており、これを「解雇制限」といいます（労働 … 続きを読む 業務上の負傷・疾病（労災）による解雇制限と打切補償について労働基準法を解説