年次有給休暇の「分割付与」とは 原則 法律上、入社日から６ヵ月間継続して勤務し、かつ全労働日の８割以上出勤した従業員に対しては、10日の年次有給休暇（以下、「有給休暇」といいます）が与えられます（労働基準法第39条）。 … 続きを読む 年次有給休暇の「分割付与」とは？行政通達に基づく要件と留意点（２年目の基準日・出勤率の算定）を解説