はじめに 労働基準法では、労働者の労働時間について、法定労働時間制を土台として、時間外労働を行う場合の手続（36協定）や、割増賃金の支払い義務を定めています。 したがって、労務管理において、労働時間を適切に管理することは … 続きを読む 【労働基準法】「労働時間」の該当性について、行政通達・裁判例をもとに一挙に解説