はじめに 「１ヵ月単位の変形労働時間制」とは、１ヵ月以内の一定の期間において、その期間を平均して、１週間あたりの労働時間が法定労働時間（40時間）を超えないように、業務の繁閑に応じて柔軟に所定労働時間を定めることができる … 続きを読む 【裁判例】１ヵ月単位の変形労働時間制を「無効」と判断した裁判例５選