はじめに 育児・介護休業法では、子を養育する従業員を対象として、育児休業、出生時育児休業、子の看護等休暇、育児短時間勤務などの諸制度を設けています。 育児・介護休業法は、原則として、雇用形態を問わず、すべての従業員に適用 … 続きを読む 「管理監督者」は育児休業・育児短時間勤務などの制度の対象となるか？【育児・介護休業法】