就業規則における休職制度の必要性 休職とは？ 「休職」とは、一般に、従業員が私傷病などの事由によって、長期間にわたって業務を行うことができない場合（労務不能の場合）に、従業員としての身分を保ったままで、会社が一定期間の就 … 続きを読む 就業規則における「休職制度」の規定例（記載例）と運用上のポイントを解説