はじめに 雇用保険では、従業員が会社を退職し、失業状態に陥った場合の生活を保障するために、「基本手当」が支給されます。 基本手当は、雇用保険の被保険者であった期間（加入期間）に応じて、給付される日数が異なりますが、従業員 … 続きを読む 【雇用保険（基本手当）】自己都合退職と会社都合退職（特定受給資格者・特定理由離職者）の違いを解説