はじめに 会社の労務管理においては、日々の労働時間を管理し、割増賃金の支払いや、36（さぶろく）協定の締結を適切に行うことが求められます。 従業員が法定労働時間を超えて働く場合（時間外労働をする場合）、その時間には労働基 … 続きを読む 「時間外労働の上限規制」とは？残業時間の上限や36協定についてわかりやすく解説