はじめに 会社が１ヵ月単位の変形労働時間制、または１年単位の変形労働時間制を導入する場合には、当該制度を運用する期間においては、特定の日または週について、法定労働時間を超えて働くことが認められます。 このとき、残業時間（ … 続きを読む 変形労働時間制（１ヵ月・１年単位）の残業時間（時間外労働）の把握方法について解説