年俸制とは？ 「年俸制」とは、一般に、賃金の全部または相当部分について、従業員の業績、目標達成度などを評価して、年単位で賃金額を定める制度をいいます。 年俸制は、主に大企業における上級管理職や高度専門職を中心に、成果主義 … 続きを読む 「年俸制」とは？制度のメリットと留意点（残業代（割増賃金）、賞与、更改など）を解説