はじめに 「年俸制」とは、一般に、賃金の全部または相当部分について、従業員の業績、目標達成度などを評価して、年単位で賃金額を決定する制度をいいます。 会社が年俸制を適用する場合、「賃金」に関する事項は、就業規則に必ず記載 … 続きを読む 「年俸制」を適用する場合の就業規則・賃金規程の規定例（記載例）を解説