はじめに はじめに 会社と従業員との間の労働契約関係を明確にすることを目的として、2024（令和６）年４月１日に労働基準法施行規則などが改正され、労働条件を通知する際の明示事項・説明事項が追加されます。 【関連動画はこち … 続きを読む 【2024年法改正】労働条件通知書の明示事項の改正（就業場所・業務の変更範囲、更新の上限、無期転換など）と記載例を解説