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京都で労務管理のご相談・就業規則の作成を専門とする社会保険労務士事務所です。
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労務相談(スポット)/顧問契約(月額)
就業規則の作成・変更・リーガルチェック
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労務ブログ
就業規則
退職後の競業避止義務(転職・起業)に関する就業規則の規定例(記載例)とその効力を解説
2023年4月17日
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労務管理
管理監督者(管理職)に残業代は不要?労働基準法が適用除外となる要件を解説
2023年4月10日
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労務管理
【36協定】特別条項の「健康及び福祉を確保するための措置」の各内容と記入例を解説
2023年4月3日
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労務管理
退職金制度とは?4種類の退職金制度の内容とメリット・デメリットをわかりやすく解説
2023年3月27日
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労務トラブル
懲戒処分を行う際の手続(調査・弁明の付与・懲戒委員会など)を流れに沿って解説
2023年3月20日
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労務管理
変形労働時間制(1ヵ月・1年単位)の残業時間(時間外労働)の把握方法について解説
2023年3月13日
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労務管理
【36協定】「土曜日出勤」は休日労働?36協定における休日労働とは何かを解説
2023年3月6日
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労務管理
懲戒処分とは?懲戒処分の種類や具体例、留意点などをわかりやすく解説
2023年2月27日
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労務管理
【36協定】「特別条項」の発動(適用)事由と発動時の手続(協議・通告)を解説
2023年2月20日
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労務管理
疾病・感染症による「就業制限(就業禁止)」とは?法令(労働安全衛生法・感染症予防法)の内容と就業規則の規定例(記載例)を解説
2023年2月13日
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労務管理
「時間外労働の上限規制」とは?残業時間の上限や36協定についてわかりやすく解説
2023年2月6日
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労務管理
【入門】「所定」と「法定」の違いは?|所定労働時間と法定労働時間、所定休日と法定休日の違いを解説
2023年1月30日
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労務管理
【2024年法改正】医師の時間外労働の上限規制(36協定)の適用(医師の働き方改革)について解説
2023年1月23日
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労務管理
【2024年改正】運送・物流業の改善基準告示(タクシー・トラック・バス)の改正と2024年問題について解説
2023年1月16日
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労務管理
【法改正】2023(令和5)年4月以降の労務関連の法改正スケジュール一覧
2023年1月9日
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