就業規則
「試用期間」に関する就業規則の規定例(記載例)とポイントを解説
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1時間単位の有給休暇(時間単位年休)とは?制度の内容・労使協定の記載例を解説
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社会保険労務士(社労士)による「メール労務相談顧問」サービスのご案内【全国対応】
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就業規則
有給休暇の計画的付与(計画年休)の就業規則・労使協定の規定例(記載例)とポイントを解説
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「有給休暇の計画的付与(計画年休)」とは?制度の内容・手続(労使協定)などをわかりやすく解説
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出生時育児休業(産後パパ育休)に関する就業規則(育児休業規程)の規定例(記載例)を解説
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出生時育児休業(産後パパ育休)に関する労使協定の規定例(記載例)を解説
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【2022年改正】アルコールチェック義務化(白ナンバー車)の内容と企業対応を解説(道路交通法改正)
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労務管理
農業の労務管理|労働基準法の適用除外(労働時間・休日・割増賃金など)と就業規則の規定例(記載例)について解説
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就業規則
固定残業代(定額・みなし残業代)に関する就業規則の規定例(記載例)とポイントを解説
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労務リスク
固定残業代(定額残業代・みなし残業代)のメリット・デメリット|会社側・従業員側からそれぞれ解説
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労務リスク
固定残業代(定額残業代・みなし残業代)とは?制度内容と運用時の留意点を解説
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労務トラブル
労務トラブルの解決手段(あっせん・労働審判・裁判など)と解決までの流れを解説
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