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京都で労務管理のご相談・就業規則の作成を専門とする社会保険労務士事務所です。
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労務管理
年次有給休暇を取得(消化)する順序は、前年度分(繰越分)または今年度分(当年度分)のどちらから?事例をもとに解説
2024年7月22日
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労務管理
「高度プロフェッショナル制度」とは?制度の内容(対象業務・対象労働者・要件など)と手続を解説【労働基準法】
2024年7月15日
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『労働基準法セミナー(入門・初級編)』オンライン講座のご案内【Udemy】
2024年7月8日
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労務管理
【労働基準法】「労働時間」の該当性について、行政通達・裁判例をもとに一挙に解説
2024年7月1日
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労務管理
【労働基準法の改正履歴】過去11年間の法改正の内容(履歴)を整理して解説
2024年6月24日
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労務管理
【育児・介護休業法の改正履歴】過去から現在に至るまでの改正履歴(変遷)をまとめて解説
2024年6月17日
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労務管理
労働契約の終了事由(期間満了・任意退職・解雇・定年など)を解説
2024年6月10日
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労務管理
年次有給休暇の出勤率(8割)の算定方法(出勤日数÷全労働日)を解説
2024年5月27日
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労務管理
労務管理における「休日」「休暇」「休業」「休職」などの違いを解説
2024年5月20日
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労務管理
【適用除外】労働基準法の適用が除外される事業・労働者をまとめて解説
2024年5月13日
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就業規則
「休日」に関する就業規則の規定例(記載例)をまとめて解説(法定休日、振替休日、代休、休日労働命令など)
2024年5月6日
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労務管理
【労働基準法】「振替休日」と「代休」の違いと、労務管理上の留意点を解説
2024年4月29日
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労務管理
【労働基準法】「法定休日」とは?労務管理における法定休日の留意点(休日労働、特定の必要性など)を解説
2024年4月22日
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労務管理
フレックスタイム制にかかる労使協定の規定例(記載例)を逐条解説
2024年4月15日
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労務管理
労働基準法が定める「労使協定」15種類を整理して解説(届出義務・有効期間など)
2024年4月8日
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