労務管理
【労働基準法】「賃金支払いの５原則」とは？各原則の内容と、その例外を解説
2024年1月22日
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労務管理
【割増賃金】計算の基礎となる賃金から「除外できる賃金・除外できない賃金」を解説
2024年1月15日
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労務管理
賃金の欠勤控除（不就労控除）の計算方法（遅刻・早退・欠勤など）を解説
2024年1月8日
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労務管理
【労働基準法】「平均賃金」とは？平均賃金の計算方法（原則・最低保障額）などを解説
2024年1月1日
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労務管理
【労働基準法】「休業手当」とは？休業手当の要件（帰責事由）、計算方法（平均賃金の60％）などを解説
2023年12月25日
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労務リスク
入社時の「身元保証人」とは？身元保証に関する法律・極度額などを解説
2023年12月18日
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労務管理
【2024年改正】「化学物質管理者」の選任義務化（選任要件・資格要件・職務内容）について解説（労働安全衛生法）
2023年12月11日
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労務トラブル
会社から従業員に対する損害賠償請求は認められるか？裁判例を踏まえて解説
2023年12月4日
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【ＰＲ】企業実務2023年12月号に寄稿いたしました（「裁量労働制」にまつわる実務Ｑ＆Ａ）【京都うえにし社会保険労務士事務所】
2023年11月27日
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労務管理
【通勤途中の自動車交通事故】労災保険と、加害者による損害賠償（自賠責保険・任意保険）との調整について解説
2023年11月20日
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労務管理
労災保険における「通勤災害」とは？対象となる通勤の範囲、保険給付の内容などを解説
2023年11月13日
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労務管理
年次有給休暇の「前借り付与」はできるか？適法・違法となる場合をケース別に解説
2023年11月6日
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労務管理
年次有給休暇の「比例付与」とは？パートやアルバイトへの有給休暇の付与日数を解説
2023年10月30日
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労務管理
年次有給休暇の「分割付与」とは？行政通達に基づく要件と留意点（２年目の基準日・出勤率の算定）を解説
2023年10月23日
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労務管理
年次有給休暇の「時季変更権」とは？行使理由（事業の正常な運営を妨げる場合）・行使時期・行使方法などを解説
2023年10月16日
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