労務管理
管理監督者（管理職）に残業代は不要？労働基準法が適用除外となる要件を解説
2023年4月10日
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労務管理
【36協定】特別条項の「健康及び福祉を確保するための措置」の各内容と記入例を解説
2023年4月3日
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労務管理
退職金制度とは？４種類の退職金制度の内容とメリット・デメリットをわかりやすく解説
2023年3月27日
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労務トラブル
懲戒処分を行う際の手続（調査・弁明の付与・懲戒委員会など）を流れに沿って解説
2023年3月20日
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労務管理
変形労働時間制（１ヵ月・１年単位）の残業時間（時間外労働）の把握方法について解説
2023年3月13日
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労務管理
【36協定】「土曜日出勤」は休日労働？36協定における休日労働とは何かを解説
2023年3月6日
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労務管理
懲戒処分とは？懲戒処分の種類や具体例、留意点などをわかりやすく解説
2023年2月27日
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労務管理
【36協定】「特別条項」の発動（適用）事由と発動時の手続（協議・通告）を解説
2023年2月20日
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労務管理
疾病・感染症による「就業制限（就業禁止）」とは？法令（労働安全衛生法・感染症予防法）の内容と就業規則の規定例（記載例）を解説
2023年2月13日
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労務管理
「時間外労働の上限規制」とは？残業時間の上限や36協定についてわかりやすく解説
2023年2月6日
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労務管理
【入門】「所定」と「法定」の違いは？｜所定労働時間と法定労働時間、所定休日と法定休日の違いを解説
2023年1月30日
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労務管理
【2024年法改正】医師の時間外労働の上限規制（36協定）の適用（医師の働き方改革）について解説
2023年1月23日
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労務管理
【2024年改正】運送・物流業の改善基準告示（タクシー・トラック・バス）の改正と2024年問題について解説
2023年1月16日
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労務管理
【法改正】2023（令和５）年４月以降の労務関連の法改正スケジュール一覧
2023年1月9日
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就業規則
給与のデジタルマネー（電子マネー）払い｜就業規則、労使協定、同意書の規定例（記載例）を解説
2023年1月2日
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