労務管理
「シフト制」とは？シフトを「一方的に決める」「変更する」「減らす」ことはできるかなど、労務管理の疑問をＱ＆Ａ形式で解説
2025年5月12日
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労務管理
【2025年６月改正】職場における熱中症対策の義務化を解説【労働安全衛生法（施行規則）】
2025年5月5日
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労務管理
【私傷病休職】「復職」の可否を判断する際の留意点（医師の診断書、リハビリ勤務など）を解説
2025年4月28日
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労務トラブル
【裁判例】セクシャルハラスメントの加害者への懲戒処分に関する裁判例４選
2025年4月21日
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労務トラブル
【裁判例】パワーハラスメントの加害者に対する懲戒解雇について争われた裁判例５選
2025年4月14日
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労務トラブル
「私生活上の非行」（犯罪行為・交通違反など）に対する懲戒解雇はできる？できない？ケース別に解説
2025年4月7日
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労務トラブル
懲戒処分を行う際の基本原則（明確性の原則、不遡及の原則、一時不再理の原則など）を解説
2025年3月31日
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就業規則
懲戒処分を行う際の手続に関する就業規則の規定例（記載例）を解説
2025年3月24日
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労務トラブル
懲戒処分を行う前の「自宅待機命令」について解説
2025年3月17日
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労務管理
「退職後（資格喪失後）」の傷病手当金の支給要件を解説【健康保険法】
2025年3月10日
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労務管理
「傷病手当金」とは？支給要件・支給額・支給期間など、制度の基本的な内容を解説【健康保険法】
2025年3月3日
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労務管理
【労働基準法】「時間単位年休」に関するＱ＆Ａ
2025年2月24日
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労務管理
「時間単位年休」の残日数（残時間）管理と、繰り越し方法（端数の取り扱い）について解説【労働基準法】
2025年2月17日
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労務管理
「柔軟な働き方を実現するための措置」に関するＱ＆Ａ（育児・介護休業法）【2025年10月改正】
2025年2月10日
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労務管理
【労働基準法】「宿日直許可」とは？許可基準、割増賃金、就業規則の規定例（記載例）などを解説
2025年2月3日
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