就業規則
「休日」に関する就業規則の規定例(記載例)をまとめて解説(法定休日、振替休日、代休、休日労働命令など)
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労務管理
【労働基準法】「振替休日」と「代休」の違いと、労務管理上の留意点を解説
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労務管理
【労働基準法】「法定休日」とは?労務管理における法定休日の留意点(休日労働、特定の必要性など)を解説
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労務管理
フレックスタイム制にかかる労使協定の規定例(記載例)を逐条解説
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労務管理
労働基準法が定める「労使協定」15種類を整理して解説(届出義務・有効期間など)
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労務管理
「出張に伴う移動時間」は労働時間に該当するのか?裁判例・行政通達などを基に解説
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労務管理
「事業場外のみなし労働時間制」に関する裁判例【10選】を解説
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労務管理
「事業場外のみなし労働時間制」とは?出張時の労働時間の算定方法について解説
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労務トラブル
「整理解雇」とは?整理解雇の4要件(4要素)を裁判例をもとに解説
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労務管理
「歩合給」制の留意点(最低賃金の確認、割増賃金の計算、最低保障額)を解説
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労務管理
障害者雇用制度に基づく障害者の雇用義務(法定雇用率)と納付金・調整金制度について解説
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労務管理
短時間労働者(パート・アルバイト)の社会保険への加入要件(4分の3基準・月額8万8千円など)を解説
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労務管理
副業・兼業における労働時間の通算ルール(通算順序)と割増賃金の支払い義務を解説
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労務トラブル
従業員が逮捕された場合の会社の基本対応(初動・給与・懲戒処分・解雇など)について解説
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労務管理
【法改正】2024(令和6)年4月以降の労務関連の主な法改正を一挙に解説
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