労務管理

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「短時間正社員」とは？制度の内容・就業規則の規定例（記載例）などを解説
2024年7月29日
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年次有給休暇を取得（消化）する順序は、前年度分（繰越分）または今年度分（当年度分）のどちらから？事例をもとに解説
2024年7月22日
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「高度プロフェッショナル制度」とは？制度の内容（対象業務・対象労働者・要件など）と手続を解説【労働基準法】
2024年7月15日
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【労働基準法】「労働時間」の該当性について、行政通達・裁判例をもとに一挙に解説
2024年7月1日
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【労働基準法の改正履歴】過去11年間の法改正の内容（履歴）を整理して解説
2024年6月24日
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【育児・介護休業法の改正履歴】過去から現在に至るまでの改正履歴（変遷）をまとめて解説
2024年6月17日
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労働契約の終了事由（期間満了・任意退職・解雇・定年など）を解説
2024年6月10日
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年次有給休暇の出勤率（８割）の算定方法（出勤日数÷全労働日）を解説
2024年5月27日
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労務管理における「休日」「休暇」「休業」「休職」などの違いを解説
2024年5月20日
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【適用除外】労働基準法の適用が除外される事業・労働者をまとめて解説
2024年5月13日
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【労働基準法】「振替休日」と「代休」の違いと、労務管理上の留意点を解説
2024年4月29日
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【労働基準法】「法定休日」とは？労務管理における法定休日の留意点（休日労働、特定の必要性など）を解説
2024年4月22日
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フレックスタイム制にかかる労使協定の規定例（記載例）を逐条解説
2024年4月15日
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労働基準法が定める「労使協定」15種類を整理して解説（届出義務・有効期間など）
2024年4月8日
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「出張に伴う移動時間」は労働時間に該当するのか？裁判例・行政通達などを基に解説
2024年4月1日
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