労務トラブル
【裁判例】セクシャルハラスメントの加害者への懲戒処分に関する裁判例４選
2025年4月21日
続きを読む
労務トラブル
【裁判例】パワーハラスメントの加害者に対する懲戒解雇について争われた裁判例５選
2025年4月14日
続きを読む
労務トラブル
「私生活上の非行」（犯罪行為・交通違反など）に対する懲戒解雇はできる？できない？ケース別に解説
2025年4月7日
続きを読む
労務トラブル
懲戒処分を行う際の基本原則（明確性の原則、不遡及の原則、一時不再理の原則など）を解説
2025年3月31日
続きを読む
就業規則
懲戒処分を行う際の手続に関する就業規則の規定例（記載例）を解説
2025年3月24日
続きを読む
労務トラブル
懲戒処分を行う前の「自宅待機命令」について解説
2025年3月17日
続きを読む
労務管理
「退職後（資格喪失後）」の傷病手当金の支給要件を解説【健康保険法】
2025年3月10日
続きを読む
労務管理
「傷病手当金」とは？支給要件・支給額・支給期間など、制度の基本的な内容を解説【健康保険法】
2025年3月3日
続きを読む
労務管理
【労働基準法】「時間単位年休」に関するＱ＆Ａ
2025年2月24日
続きを読む
労務管理
「時間単位年休」の残日数（残時間）管理と、繰り越し方法（端数の取り扱い）について解説【労働基準法】
2025年2月17日
続きを読む
労務管理
「柔軟な働き方を実現するための措置」に関するＱ＆Ａ（育児・介護休業法）【2025年10月改正】
2025年2月10日
続きを読む
労務管理
【労働基準法】「宿日直許可」とは？許可基準、割増賃金、就業規則の規定例（記載例）などを解説
2025年2月3日
続きを読む
就業規則
「安全衛生委員会」の運営に関する社内規程の規定例（記載例）を解説
2025年1月27日
続きを読む
労務管理
【労働安全衛生法】「安全委員会」「衛生委員会」の設置要件、委員の構成、審議事項など、基本的な内容を解説
2025年1月20日
続きを読む
労務管理
【労働安全衛生法】安全衛生管理体制（総括安全衛生管理者、安全管理者、衛生管理者などの選任義務・職務内容）の基本について解説
2025年1月13日
続きを読む