労務管理
「時間外労働の上限規制」とは?残業時間の上限や36協定についてわかりやすく解説
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労務管理
【入門】「所定」と「法定」の違いは?|所定労働時間と法定労働時間、所定休日と法定休日の違いを解説
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労務管理
【2024年法改正】医師の時間外労働の上限規制(36協定)の適用(医師の働き方改革)について解説
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労務管理
【2024年改正】運送・物流業の改善基準告示(タクシー・トラック・バス)の改正と2024年問題について解説
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労務管理
【法改正】2023(令和5)年4月以降の労務関連の法改正スケジュール一覧
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就業規則
給与のデジタルマネー(電子マネー)払い|就業規則、労使協定、同意書の規定例(記載例)を解説
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労務管理
【2023年法改正】「デジタルマネー(電子マネー)」による給与(賃金)の支払いについて解説
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労務管理
【NPO法人の労務管理】労働基準法の適用・社会保険の加入などについて解説
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労務管理
「フレックスタイム制」とは?制度の内容・導入手続(就業規則・労使協定)をわかりやすく解説
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就業規則
「LGBTQ」に対応した就業規則(SOGIハラスメント・福利厚生制度)の規定例(記載例)を解説
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労務管理
有給休暇を取得した日の賃金(給料)はいくら?3つの計算方法(通常賃金・平均賃金・標準報酬日額)を解説
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労務管理
「扶養の範囲内で働く」とは?税金・社会保険の「年収の壁」を解説
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労務管理
【外国人雇用・採用】在留資格の確認と労務管理の注意点・ポイントをわかりやすく解説
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労務トラブル
違法にならない「退職勧奨」を実施するためのポイント(進め方・言い方・回数など)を解説
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労務トラブル
「退職勧奨」とは?退職勧奨が違法となる場合、裁判例を踏まえた注意点などを解説
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