労務管理

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派遣労働者の同一労働同一賃金とは？ポイントと手続（均等均衡方式・労使協定方式）をわかりやすく解説
2023年9月18日
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同一労働同一賃金とは？対象者、不合理な待遇差の判断基準、説明義務など基本的な内容を解説
2023年9月11日
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有期労働契約（有期雇用）に関する法規制（契約期間、労働条件の明示、無期転換、雇止めなど）を整理して解説
2023年9月4日
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労働条件通知書（労働条件の明示）とは？記載事項、通知方法などを解説【2024年最新版】
2023年8月28日
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有給休暇の斉一的付与（基準日の統一）とは？制度の仕組みと運用上の留意点をわかりやすく解説
2023年8月21日
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「最低賃金」とは？定義、種類、計算方法（確認方法）など基礎知識を解説
2023年8月14日
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労働災害に対する「災害補償」とは？労働基準法と労災保険法の違いを比較しながら解説
2023年8月7日
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【労働基準法】休憩時間の長さ（45分・60分）と与え方（途中付与・一斉付与・自由利用）に関するルールを解説
2023年7月31日
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業務上の負傷・疾病（労災）による解雇制限と打切補償について労働基準法を解説
2023年7月24日
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60歳定年後に再雇用を拒否すること、労働条件を変更することはできるか？裁判例をもとに解説
2023年7月10日
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【高年齢者雇用安定法】定年・継続雇用に関する会社の義務（60歳・65歳・70歳）を整理して解説
2023年7月3日
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【2024年法改正】専門業務型裁量労働制の改正（対象者の同意・同意の撤回手続・健康福祉確保措置の拡充など）を解説
2023年6月26日
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【2024年法改正】労働条件通知書の明示事項の改正（就業場所・業務の変更範囲、更新の上限、無期転換など）と記載例を解説
2023年6月12日
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無期転換ルール（５年）とは？有期労働契約の「無期転換申込権」をわかりやすく解説
2023年5月29日
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面接指導とは？長時間労働（月80時間）をした場合の医師の面接指導の実施義務について解説
2023年5月15日
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