労務管理

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フレックスタイム制にかかる労使協定の規定例（記載例）を逐条解説
2024年4月15日
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労働基準法が定める「労使協定」15種類を整理して解説（届出義務・有効期間など）
2024年4月8日
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「出張に伴う移動時間」は労働時間に該当するのか？裁判例・行政通達などを基に解説
2024年4月1日
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「事業場外のみなし労働時間制」に関する裁判例【10選】を解説
2024年3月25日
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「事業場外のみなし労働時間制」とは？出張時の労働時間の算定方法について解説
2024年3月18日
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「歩合給」制の留意点（最低賃金の確認、割増賃金の計算、最低保障額）を解説
2024年3月4日
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障害者雇用制度に基づく障害者の雇用義務（法定雇用率）と納付金・調整金制度について解説
2024年2月26日
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短時間労働者（パート・アルバイト）の社会保険への加入要件（４分の３基準・月額８万８千円など）を解説
2024年2月19日
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副業・兼業における労働時間の通算ルール（通算順序）と割増賃金の支払い義務を解説
2024年2月12日
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【法改正】2024（令和６）年４月以降の労務関連の主な法改正を一挙に解説
2024年1月29日
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【労働基準法】「賃金支払いの５原則」とは？各原則の内容と、その例外を解説
2024年1月22日
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【割増賃金】計算の基礎となる賃金から「除外できる賃金・除外できない賃金」を解説
2024年1月15日
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賃金の欠勤控除（不就労控除）の計算方法（遅刻・早退・欠勤など）を解説
2024年1月8日
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【労働基準法】「平均賃金」とは？平均賃金の計算方法（原則・最低保障額）などを解説
2024年1月1日
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【労働基準法】「休業手当」とは？休業手当の要件（帰責事由）、計算方法（平均賃金の60％）などを解説
2023年12月25日
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