労務管理

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【労働基準法】「休業手当」とは？休業手当の要件（帰責事由）、計算方法（平均賃金の60％）などを解説
2023年12月25日
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【2024年改正】「化学物質管理者」の選任義務化（選任要件・資格要件・職務内容）について解説（労働安全衛生法）
2023年12月11日
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【通勤途中の自動車交通事故】労災保険と、加害者による損害賠償（自賠責保険・任意保険）との調整について解説
2023年11月20日
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労災保険における「通勤災害」とは？対象となる通勤の範囲、保険給付の内容などを解説
2023年11月13日
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年次有給休暇の「前借り付与」はできるか？適法・違法となる場合をケース別に解説
2023年11月6日
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年次有給休暇の「比例付与」とは？パートやアルバイトへの有給休暇の付与日数を解説
2023年10月30日
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年次有給休暇の「分割付与」とは？行政通達に基づく要件と留意点（２年目の基準日・出勤率の算定）を解説
2023年10月23日
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年次有給休暇の「時季変更権」とは？行使理由（事業の正常な運営を妨げる場合）・行使時期・行使方法などを解説
2023年10月16日
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【2024年改正】「企画業務型裁量労働制」とは？制度内容・対象業務・手続（労使委員会）などを解説
2023年10月9日
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社会保険料（標準報酬月額）はいつ決定・改定される？４つのタイミング（資格取得時・定時・随時・育児休業等終了時）について解説
2023年10月2日
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派遣労働者の同一労働同一賃金とは？ポイントと手続（均等均衡方式・労使協定方式）をわかりやすく解説
2023年9月18日
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同一労働同一賃金とは？対象者、不合理な待遇差の判断基準、説明義務など基本的な内容を解説
2023年9月11日
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有期労働契約（有期雇用）に関する法規制（契約期間、労働条件の明示、無期転換、雇止めなど）を整理して解説
2023年9月4日
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労働条件通知書（労働条件の明示）とは？記載事項、通知方法などを解説【2024年最新版】
2023年8月28日
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有給休暇の斉一的付与（基準日の統一）とは？制度の仕組みと運用上の留意点をわかりやすく解説
2023年8月21日
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