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京都で労務管理のご相談・就業規則の作成を専門とする社会保険労務士事務所です。
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【労働基準法】休憩時間の長さ(45分・60分)と与え方(途中付与・一斉付与・自由利用)に関するルールを解説
2023年7月31日
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業務上の負傷・疾病(労災)による解雇制限と打切補償について労働基準法を解説
2023年7月24日
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60歳定年後に再雇用を拒否すること、労働条件を変更することはできるか?裁判例をもとに解説
2023年7月10日
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【高年齢者雇用安定法】定年・継続雇用に関する会社の義務(60歳・65歳・70歳)を整理して解説
2023年7月3日
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【2024年法改正】専門業務型裁量労働制の改正(対象者の同意・同意の撤回手続・健康福祉確保措置の拡充など)を解説
2023年6月26日
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【2024年法改正】労働条件通知書の明示事項の改正(就業場所・業務の変更範囲、更新の上限、無期転換など)と記載例を解説
2023年6月12日
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無期転換ルール(5年)とは?有期労働契約の「無期転換申込権」をわかりやすく解説
2023年5月29日
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面接指導とは?長時間労働(月80時間)をした場合の医師の面接指導の実施義務について解説
2023年5月15日
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会社に義務付けられる「一般健康診断」とは?その種類・検査項目・内容を解説
2023年5月8日
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「年俸制」とは?制度のメリットと留意点(残業代(割増賃金)、賞与、更改など)を解説
2023年4月24日
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管理監督者(管理職)に残業代は不要?労働基準法が適用除外となる要件を解説
2023年4月10日
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労務管理
【36協定】特別条項の「健康及び福祉を確保するための措置」の各内容と記入例を解説
2023年4月3日
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退職金制度とは?4種類の退職金制度の内容とメリット・デメリットをわかりやすく解説
2023年3月27日
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労務管理
変形労働時間制(1ヵ月・1年単位)の残業時間(時間外労働)の把握方法について解説
2023年3月13日
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【36協定】「土曜日出勤」は休日労働?36協定における休日労働とは何かを解説
2023年3月6日
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