労務管理

労務管理
年次有給休暇の「比例付与」とは？パートやアルバイトへの有給休暇の付与日数を解説
2023年10月30日
続きを読む
労務管理
年次有給休暇の「分割付与」とは？行政通達に基づく要件と留意点（２年目の基準日・出勤率の算定）を解説
2023年10月23日
続きを読む
労務管理
年次有給休暇の「時季変更権」とは？行使理由（事業の正常な運営を妨げる場合）・行使時期・行使方法などを解説
2023年10月16日
続きを読む
労務管理
【2024年改正】「企画業務型裁量労働制」とは？制度内容・対象業務・手続（労使委員会）などを解説
2023年10月9日
続きを読む
労務管理
社会保険料（標準報酬月額）はいつ決定・改定される？４つのタイミング（資格取得時・定時・随時・育児休業等終了時）について解説
2023年10月2日
続きを読む
労務管理
派遣労働者の同一労働同一賃金とは？ポイントと手続（均等均衡方式・労使協定方式）をわかりやすく解説
2023年9月18日
続きを読む
労務管理
同一労働同一賃金とは？対象者、不合理な待遇差の判断基準、説明義務など基本的な内容を解説
2023年9月11日
続きを読む
労務管理
有期労働契約（有期雇用）に関する法規制（契約期間、労働条件の明示、無期転換、雇止めなど）を整理して解説
2023年9月4日
続きを読む
労務管理
労働条件通知書（労働条件の明示）とは？記載事項、通知方法などを解説【2024年最新版】
2023年8月28日
続きを読む
労務管理
有給休暇の斉一的付与（基準日の統一）とは？制度の仕組みと運用上の留意点をわかりやすく解説
2023年8月21日
続きを読む
労務管理
「最低賃金」とは？定義、種類、計算方法（確認方法）など基礎知識を解説
2023年8月14日
続きを読む
労務管理
労働災害に対する「災害補償」とは？労働基準法と労災保険法の違いを比較しながら解説
2023年8月7日
続きを読む
労務管理
【労働基準法】休憩時間の長さ（45分・60分）と与え方（途中付与・一斉付与・自由利用）に関するルールを解説
2023年7月31日
続きを読む
労務管理
業務上の負傷・疾病（労災）による解雇制限と打切補償について労働基準法を解説
2023年7月24日
続きを読む
労務管理
60歳定年後に再雇用を拒否すること、労働条件を変更することはできるか？裁判例をもとに解説
2023年7月10日
続きを読む