労務管理

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「１週間単位の非定型的変形労働時間制」とは？制度の内容、就業規則・労使協定の規定例（記載例）を解説
2022年9月5日
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変形労働時間制とは？４種類の制度（１ヵ月・１年・１週間・フレックス）の内容を解説
2022年8月29日
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１年単位の変形労働時間制とは？制度の内容（総労働時間の計算・上限時間・上限日数・導入手続など）を詳しく解説
2022年8月22日
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「育児」と仕事の両立のための制度（育児休業・出生時育児休業・看護休暇・所定外労働の制限・時間外労働の制限・深夜業の制限・所定労働時間の短縮措置）を解説【育児・介護休業法】
2022年8月15日
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「介護」と仕事の両立のための制度（介護休業・介護休暇・所定外労働の制限・時間外労働の制限・深夜業の制限・短時間勤務等の措置）を解説【育児・介護休業法】
2022年8月8日
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「介護休業」とは？要件（対象者・対象家族）や取得日数・回数など、制度をわかりやすく解説
2022年8月1日
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「専門業務型裁量労働制」とは？制度内容・適用業務（職種）・手続（労使協定）などを解説
2022年7月11日
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１時間単位の有給休暇（時間単位年休）とは？制度の内容・労使協定の記載例を解説
2022年6月27日
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「有給休暇の計画的付与（計画年休）」とは？制度の内容・手続（労使協定）などをわかりやすく解説
2022年6月6日
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【2022年改正】アルコールチェック義務化（白ナンバー車）の内容と企業対応を解説（道路交通法改正）
2022年5月16日
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農業の労務管理｜労働基準法の適用除外（労働時間・休日・割増賃金など）と就業規則の規定例（記載例）について解説
2022年5月9日
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