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京都で労務管理のご相談・就業規則の作成を専門とする社会保険労務士事務所です。

京都うえにし社会保険労務士事務所

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「介護」と仕事の両立のための制度(介護休業・介護休暇・所定外労働の制限・時間外労働の制限・深夜業の制限・短時間勤務等の措置)を解説【育児・介護休業法】
2022年8月8日
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労務管理
「介護休業」とは?要件(対象者・対象家族)や取得日数・回数など、制度をわかりやすく解説
2022年8月1日
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「専門業務型裁量労働制」とは?制度内容・適用業務(職種)・手続(労使協定)などを解説
2022年7月11日
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1時間単位の有給休暇(時間単位年休)とは?制度の内容・労使協定の記載例を解説
2022年6月27日
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労務管理
「有給休暇の計画的付与(計画年休)」とは?制度の内容・手続(労使協定)などをわかりやすく解説
2022年6月6日
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労務管理
【2022年改正】アルコールチェック義務化(白ナンバー車)の内容と企業対応を解説(道路交通法改正)
2022年5月16日
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労務管理
農業の労務管理|労働基準法の適用除外(労働時間・休日・割増賃金など)と就業規則の規定例(記載例)について解説
2022年5月9日
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執筆者

社会保険労務士 上西賢佑

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京都の社会保険労務士です。
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労務管理に関する日頃のご相談、労務トラブルへの適切な対処、社内規程の整備などを通じて、全国各地の企業様の「労務管理体制の構築」をサポートさせていただいております。
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