労務管理
2023年から中小企業に適用される「代替休暇」とは？制度の内容・計算方法（換算率）・労使協定の記載例などを解説
2022年9月19日
続きを読む
労務管理
【2023年改正】中小企業における60時間超の残業に対する割増賃金率の引き上げ（50％）について解説
2022年9月12日
続きを読む
労務管理
「１週間単位の非定型的変形労働時間制」とは？制度の内容、就業規則・労使協定の規定例（記載例）を解説
2022年9月5日
続きを読む
労務管理
変形労働時間制とは？４種類の制度（１ヵ月・１年・１週間・フレックス）の内容を解説
2022年8月29日
続きを読む
労務管理
１年単位の変形労働時間制とは？制度の内容（総労働時間の計算・上限時間・上限日数・導入手続など）を詳しく解説
2022年8月22日
続きを読む
労務管理
「育児」と仕事の両立のための制度（育児休業・出生時育児休業・看護休暇・所定外労働の制限・時間外労働の制限・深夜業の制限・所定労働時間の短縮措置）を解説【育児・介護休業法】
2022年8月15日
続きを読む
労務管理
「介護」と仕事の両立のための制度（介護休業・介護休暇・所定外労働の制限・時間外労働の制限・深夜業の制限・短時間勤務等の措置）を解説【育児・介護休業法】
2022年8月8日
続きを読む
労務管理
「介護休業」とは？要件（対象者・対象家族）や取得日数・回数など、制度をわかりやすく解説
2022年8月1日
続きを読む
PR
【全国対応】就業規則のリーガルチェック（確認・診断）サービスのご案内
2022年7月25日
続きを読む
社会保険労務士
社会保険労務士（社労士）とは？業務内容や相談・依頼できることを解説
2022年7月18日
続きを読む
労務管理
「専門業務型裁量労働制」とは？制度内容・適用業務（職種）・手続（労使協定）などを解説
2022年7月11日
続きを読む
就業規則
「試用期間」に関する就業規則の規定例（記載例）とポイントを解説
2022年7月4日
続きを読む
労務管理
１時間単位の有給休暇（時間単位年休）とは？制度の内容・労使協定の記載例を解説
2022年6月27日
続きを読む
PR
社会保険労務士（社労士）による「メール労務相談顧問」サービスのご案内【全国対応】
2022年6月20日
続きを読む
就業規則
有給休暇の計画的付与（計画年休）の就業規則・労使協定の規定例（記載例）とポイントを解説
2022年6月13日
続きを読む