労務管理

労務管理
【2023年改正】中小企業における60時間超の残業に対する割増賃金率の引き上げ(50%)について解説
続きを読む
労務管理
「1週間単位の非定型的変形労働時間制」とは?制度の内容、就業規則・労使協定の規定例(記載例)を解説
続きを読む
労務管理
変形労働時間制とは?4種類の制度(1ヵ月・1年・1週間・フレックス)の内容を解説
続きを読む
労務管理
1年単位の変形労働時間制とは?制度の内容(総労働時間の計算・上限時間・上限日数・導入手続など)を詳しく解説
続きを読む
労務管理
「育児」と仕事の両立のための制度(育児休業・出生時育児休業・看護休暇・所定外労働の制限・時間外労働の制限・深夜業の制限・所定労働時間の短縮措置)を解説【育児・介護休業法】
続きを読む
労務管理
「介護」と仕事の両立のための制度(介護休業・介護休暇・所定外労働の制限・時間外労働の制限・深夜業の制限・短時間勤務等の措置)を解説【育児・介護休業法】
続きを読む
労務管理
「介護休業」とは?要件(対象者・対象家族)や取得日数・回数など、制度をわかりやすく解説
続きを読む
労務管理
「専門業務型裁量労働制」とは?制度内容・適用業務(職種)・手続(労使協定)などを解説
続きを読む
労務管理
1時間単位の有給休暇(時間単位年休)とは?制度の内容・労使協定の記載例を解説
続きを読む
労務管理
「有給休暇の計画的付与(計画年休)」とは?制度の内容・手続(労使協定)などをわかりやすく解説
続きを読む
労務管理
【2022年改正】アルコールチェック義務化(白ナンバー車)の内容と企業対応を解説(道路交通法改正)
続きを読む
労務管理
農業の労務管理|労働基準法の適用除外(労働時間・休日・割増賃金など)と就業規則の規定例(記載例)について解説
続きを読む